A Companhia Municipal de Transportes Coletivos – Mobi-Rio lançou um processo seletivo simplificado para contratação temporária no Rio de Janeiro. O Edital CMTC nº 016/2026 oferece nove vagas com salários entre R$ 3.860,10 e R$ 5.675,34, além de benefícios. A maior parte das oportunidades destina-se à função de Motorista Orientador, com sete vagas, incluindo uma para pessoa com deficiência. Também há uma vaga para Educador e outra para Assistente de Gestão de Pessoas. As inscrições começaram em 22 de julho e seguem até 28 de julho de 2026, exclusivamente pela página de processos seletivos da Mobi-Rio. Os candidatos devem preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação exigida para a função desejada. O processo foi autorizado pelo Processo Administrativo nº 007300.001272/2026-39 e publicado no Diário Oficial do Município. As contratações terão prazo determinado para atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público.
Mobi-Rio oferece sete vagas para motorista orientador
Das nove vagas abertas, sete destinam-se a Motorista Orientador, cargo ligado ao treinamento, avaliação e acompanhamento dos condutores da operação da empresa pública. Uma vaga está reservada para candidatos com deficiência, desde que haja compatibilidade entre a condição e as atribuições do cargo. A distribuição das vagas é: Motorista Orientador (sete vagas, uma para pessoa com deficiência), Educador (uma vaga) e Assistente de Gestão de Pessoas (uma vaga). A jornada prevista é de 220 horas mensais, distribuídas conforme as necessidades da Mobi-Rio, com possibilidade de trabalho em turnos diurnos ou noturnos, incluindo finais de semana e feriados.
Salários chegam a R$ 5.675,34
O cargo de Educador oferece o maior salário-base, de R$ 5.675,34. O Motorista Orientador receberá R$ 4.843,83, e o Assistente de Gestão de Pessoas terá remuneração de R$ 3.860,10. Além do salário, os aprovados terão direito a vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte, conforme as normas contratuais.
Inscrições terminam no dia 28 de julho
Os interessados devem se inscrever pela internet até 28 de julho de 2026, acessando a área de processos seletivos no site oficial da Mobi-Rio. No formulário eletrônico, o candidato deve informar os dados solicitados e anexar documentos que comprovem os requisitos mínimos, formação, cursos e experiência profissional exigidos. Cada pessoa pode concorrer a apenas uma vaga, pois só será permitido um contrato por CPF. Caso haja inscrições para mais de uma função, o sistema considerará válida apenas a última candidatura enviada. A ausência de documentos obrigatórios no momento da inscrição elimina o candidato, sem possibilidade de envio posterior, inclusive na fase de recursos.
Requisitos para motorista orientador
Para concorrer a uma das sete vagas de Motorista Orientador, o candidato precisa ter Ensino Médio completo, sendo desejável formação superior. Exige-se experiência mínima de seis meses como instrutor teórico e prático de motoristas habilitados nas categorias D ou E. Documentos obrigatórios incluem CNH categoria E com a observação Exerce Atividade Remunerada (EAR). Também é necessário comprovar conclusão dos cursos de instrutor de trânsito (180 horas), direção defensiva, transporte coletivo de passageiros, oratória e pacote Office. As atribuições envolvem aplicar testes práticos, treinar e orientar motoristas, acompanhar profissionais na operação, apoiar capacitações e elaborar relatórios. O Motorista Orientador deve identificar e comunicar riscos que comprometam a segurança ou qualidade dos serviços.
Teste prático avaliará condução e capacidade técnica
Os candidatos passarão por análise curricular, prova teórica e teste prático de direção. Na etapa prática, a Mobi-Rio avaliará o comportamento e a capacidade técnica do candidato ao conduzir o veículo, em circuito com obstáculos e manobras simuladas. Para avançar à avaliação prática, o candidato deve obter no mínimo 70 pontos no teste teórico. A mesma pontuação mínima será exigida em cada etapa. A ausência na data, horário ou local indicados para os testes elimina automaticamente o candidato.
Educador terá salário superior a R$ 5,6 mil
A vaga de Educador exige Ensino Superior completo em qualquer área e experiência mínima de seis meses ministrando treinamentos. O candidato deve possuir CNH categoria E com EAR, além dos cursos de instrutor de trânsito, transporte coletivo de passageiros, direção segura ou defensiva, oratória, pacote Office e formação técnica em Segurança do Trabalho. O profissional ministrará treinamentos, atuará no desenvolvimento dos motoristas e manterá registros das capacitações. Também preparará materiais didáticos, organizará o ambiente, controlará presenças e apoiará o cronograma mensal. No teste prático, o candidato ministrará uma aula de até dez minutos sobre “Segurança no Trânsito – Sistema de Freios e Sistema Auxiliar de Parada em Veículos de Grande Porte”. A banca avaliará domínio do conteúdo, organização, metodologia, comunicação, postura, dicção, interação e gerenciamento do tempo.
Assistente de Gestão de Pessoas exige formação em andamento
Para a vaga de Assistente de Gestão de Pessoas, o edital exige que o candidato esteja cursando Ensino Superior em Psicologia ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Também é necessária experiência como Assistente ou Auxiliar de Gestão de Pessoas, além de cursos em Microsoft Excel, fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e Gestão de Pessoas. O profissional atuará na triagem de currículos, acompanhamento de exames admissionais e atendimento a candidatos e colaboradores. Ficará responsável pela organização de planilhas, controles de processos seletivos, documentos internos, materiais do setor e ações de treinamento. Para pontuação curricular, o candidato deve comprovar pelo menos 12 meses completos e ininterruptos de experiência compatível.
Experiência em empresas de ônibus dará pontuação adicional
A análise curricular considerará experiência mínima de seis meses para Educador e Motorista Orientador, e 12 meses para Assistente de Gestão de Pessoas. O edital concede cinco pontos adicionais para cada ano completo de trabalho em empresa de ônibus, desde que compatível com a função. A comprovação pode ocorrer por Carteira de Trabalho física ou digital, declaração do empregador ou contrato de prestação de serviço, indicando datas de início e término do vínculo.
Documentação deve ser enviada no ato da inscrição
Documentos exigidos incluem CPF, título de eleitor, certificado de reservista, certificado de escolaridade, currículo e comprovantes de experiência profissional. Para funções relacionadas à condução e treinamento, também é necessário enviar CNH com EAR e certificado do curso especializado para transporte coletivo. Candidatos às vagas reservadas para pessoas com deficiência devem anexar laudo médico no período de inscrições. A Mobi-Rio analisará critérios de pontuação apenas para candidatos que atenderem a todos os requisitos mínimos e específicos do edital.
Seleção terá análise curricular e testes teórico e prático
A primeira etapa consiste na análise da documentação e currículo. Para continuar, o candidato deve alcançar pelo menos dez pontos na avaliação curricular. Após essa fase, os habilitados participarão do teste teórico e, dependendo da função, da avaliação prática. O critério inicial de desempate será a maior pontuação em experiência profissional. Persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade. Convocações para testes serão enviadas por e-mail informado na inscrição. Os candidatos devem verificar os dados e acompanhar a caixa de entrada.
Resultado final está previsto para 28 de agosto
O resultado da análise curricular sairá em 7 de agosto de 2026, com prazo para recursos até 10 de agosto. Os testes teóricos e práticos ocorrerão entre 17 e 21 de agosto. A divulgação do resultado dessa etapa está prevista para 25 de agosto, seguida de prazo recursal em 26 de agosto. O resultado definitivo e homologação do processo seletivo ocorrerão em 28 de agosto de 2026. O cronograma estará disponível no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e na página de processos seletivos da Mobi-Rio.
Contratos terão duração inicial de um ano
Os aprovados assinarão contrato inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação a critério da Mobi-Rio, respeitando a legislação municipal. O edital prevê até cinco prorrogações conforme necessidade da empresa pública. Antes da assinatura, os convocados apresentarão documentação obrigatória e realizarão exame médico admissional. A inaptidão no Atestado de Saúde Ocupacional elimina o candidato. Os contratos ocorrerão conforme ordem de classificação e de forma programada durante a validade da seleção.
Processo seletivo terá validade de 12 meses
A seleção valerá por 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período. Candidatos aprovados além das vagas formarão cadastro para futuras necessidades da companhia. A classificação fora do quantitativo imediato não assegura contratação automática. Todas as convocações, comunicações e divulgações oficiais ocorrerão no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e no site da Mobi-Rio. Os candidatos devem acompanhar essas publicações durante todo o processo.
O processo seletivo da Mobi-Rio representa uma oportunidade para profissionais interessados em atuar no setor de transportes coletivos do Rio de Janeiro, com vagas para Motorista Orientador, Educador e Assistente de Gestão de Pessoas, oferecendo salários competitivos e benefícios. As inscrições gratuitas pela internet seguem até 28 de julho de 2026, e o resultado final está previsto para 28 de agosto do mesmo ano.