O Grupo Salineira abriu inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, iniciativa que visa promover a inserção de jovens no mercado de trabalho, com foco em capacitação, empregabilidade e desenvolvimento profissional. As vagas são destinadas a candidatos com idade entre 18 e 21 anos, ensino médio completo e que estejam em busca do primeiro emprego.
O programa conta com formação teórica ministrada pelo Sest Senat, instituição nacionalmente reconhecida pela qualificação de profissionais do transporte. Os jovens participarão de cursos nos eixos Administrativo, Manutenção e Operação, adquirindo habilidades técnicas e conhecimentos essenciais para o setor.
Além da carga formativa, os participantes vivenciam a rotina corporativa em diferentes áreas da empresa, com acompanhamento de tutores e gestores ao longo de todo o processo.
Entre os benefícios oferecidos pelo Grupo Salineira estão: transporte gratuito, cartão alimentação, refeição no local e acesso aos serviços de odontologia e fisioterapia disponibilizados na empresa.
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail pessoas@salineira.com.br, com o assunto “Jovem Aprendiz”. As inscrições já estão abertas.
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Impacto social e formação de mão de obra
Ao longo dos anos, o Programa Jovem Aprendiz se consolidou como um dos mais importantes mecanismos de formação de mão de obra da Salineira. Diversos jovens capacitados pelo programa foram posteriormente admitidos pela empresa, assumindo posições estratégicas e contribuindo diretamente para o desenvolvimento do setor de mobilidade urbana na Região dos Lagos. Outros ex-participantes seguem carreira em empresas de diferentes segmentos, ocupando cargos de destaque no mercado, o que reforça o impacto social do projeto e sua contribuição para o fortalecimento da empregabilidade regional.
Para a gestora de Recursos Humanos do Grupo Salineira, Dione Ramalho, o programa desempenha um papel essencial tanto na preparação profissional quanto na construção de oportunidades. “O Jovem Aprendiz é uma porta de entrada para muitos que estão iniciando sua trajetória profissional. Nosso compromisso é oferecer não apenas o primeiro emprego, mas também uma experiência de aprendizado, cidadania e crescimento. Acreditamos no potencial dos jovens e investimos na formação de profissionais que possam contribuir para o futuro da mobilidade urbana na nossa região. É gratificante ver que muitos dos nossos ex-aprendizes se tornaram colaboradores efetivos, assumiram funções estratégicas e, inclusive, prosperaram em outras empresas”, afirmou.