A MOBI-Rio lançou um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais em quatro funções no Rio de Janeiro. O processo seletivo da Mobi-Rio visa atender necessidades temporárias de excepcional interesse público, com inscrições online entre 16 e 20 de abril de 2026.
Quatro vagas disponíveis no processo seletivo da Mobi-Rio
O edital do processo seletivo da Mobi-Rio oferece quatro vagas, uma para cada cargo: almoxarife, analista de gestão de pessoas, mensageiro e porteiro. O contrato inicial terá duração de um ano, podendo ser prorrogado até cinco vezes, conforme critérios da companhia e legislação municipal. A jornada de trabalho será de 220 horas mensais, com possibilidade de atuação em turnos diurnos, noturnos, sábados, domingos e feriados.
Requisitos e funções contempladas no processo seletivo da Mobi-Rio
As vagas abrangem áreas administrativa e operacional. Para almoxarife, exige-se ensino médio completo, experiência em estoque ou armazenamento e curso de Excel. O cargo de analista de gestão de pessoas requer formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, além de experiência em processos seletivos simplificados na administração pública.
O porteiro precisa ter ensino fundamental completo e experiência em portaria e controle de acesso. Já o mensageiro deve possuir ensino médio completo, experiência na função, CNH categoria AB com EAR e atuar em rotinas externas, como entrega de documentos, pagamentos e serviços em cartórios e correios.
Remuneração e benefícios oferecidos no processo seletivo da Mobi-Rio
Os salários variam conforme a função: porteiro recebe R$ 1.941,70; mensageiro, R$ 2.260,46; almoxarife, R$ 3.420,16; e analista de gestão de pessoas, R$ 4.301,17. Além disso, os contratados terão direito a vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte, conforme a legislação vigente.
Inscrições e documentação para o processo seletivo
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no site oficial da MOBI-Rio, entre 16 e 20 de abril de 2026. Cada candidato pode concorrer a apenas uma vaga, e a última inscrição enviada será considerada válida. A documentação comprobatória dos requisitos mínimos, específicos e critérios de pontuação deve ser anexada no momento da inscrição. A ausência de qualquer documento implica eliminação automática do certame.
Etapas e critérios de avaliação do processo seletivo da Mobi-Rio
A seleção divide-se em etapas que variam conforme o cargo. Para mensageiro e porteiro, a classificação ocorre por análise curricular. Almoxarife e analista de gestão de pessoas passam por análise curricular e teste teórico de conhecimentos específicos.
O edital exige pontuação mínima de 10 pontos na análise curricular e, para cargos com prova, pelo menos 70 pontos no teste teórico e/ou prático. A experiência profissional tem peso importante na pontuação, valendo 10 pontos por ano completo comprovado. Candidatos com experiência em empresas de ônibus recebem acréscimo de cinco pontos por ano, exceto para analista de gestão de pessoas.
Em caso de empate, o desempate considera a maior pontuação em experiência na função e, se persistir, a preferência vai para o candidato de maior idade.
Cronograma e divulgação dos resultados
O resultado da análise curricular sai em 6 de maio, com prazo para recurso em 7 de maio. A divulgação do resultado dessa etapa ocorre em 12 de maio. A segunda etapa, com aplicação de teste, acontece entre 13 e 15 de maio, e o resultado sai em 19 de maio, com novo prazo recursal em 20 de maio. A análise dos recursos, resultado final e homologação do processo seletivo estão previstos para 22 de maio de 2026.
Inclusão e reserva de vagas para pessoas com deficiência no processo seletivo da Mobi-Rio
O edital prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), desde que haja compatibilidade entre a deficiência e as atribuições da função. Os candidatos que desejarem concorrer nessa condição devem indicar essa opção na inscrição e anexar laudo médico com referência ao código da Classificação Internacional de Doenças (CID).
Convocação e validade do processo seletivo da Mobi-Rio
Os aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e a necessidade da MOBI-Rio durante o prazo de validade do processo, que dura 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. A convocação exige apresentação de documentação complementar, exame admissional e assinatura de contrato por tempo determinado.
O processo seletivo da Mobi-Rio representa uma oportunidade importante para profissionais que buscam vagas temporárias em funções administrativas e operacionais na área de transportes no Rio de Janeiro. A seleção transparente e estruturada garante a escolha dos candidatos mais qualificados para atender às demandas da companhia.